Quelle genre de leader veux-tu être ? C’était la question que mon mentor me posait pendant l’une des plus grandes crises que je traversais dans ma vie… J’avais donné 8 ans de ma vie à une organisation dont la mission participait à transformer des vies. J’étais passionné par ce que je faisais, la vision, les valeurs qui nous portaient. Les résultats étaient encourageants. Suite au changement de présidence de cette association, je fus pris malgré moi dans une spirale conflictuelle avec le nouveau président. Je pris conscience un peu tard que ce conflit était en train de se vivre à plusieurs échelles de notre association. Il touchait les valeurs, la vision et l’avenir de cette association. Sans vraiment m’expliquer pourquoi, on me demandait à demi-mot de partir… Je savais au fond que c’était injuste, que cette demande ne se basait ni sur mes résultats ni sur une erreur professionnelle que j’avais faite. J’étais en colère de voir la déconstruction de ce qui avait pris des années à être bâti. Triste de voir l’équipe démantelée et divisée par une direction qui n’avait pas conscience du travail accompli. Nos résultats atteints nous avaient placé en pôle position de notre activité en Europe hors UK (siège internationale de l’association).
J’ai réalisé qu’il y avait quelque chose de plus important que les résultats et la reconnaissance : l’aptitude à rester fidèle à qui on est dans l’adversité.
Avec l’aide de mon mentor, d’un coach et le conseil de mes proches, je discernai qu’il était bon que je parte effectivement. J’aurai pu me battre pour ma place, pour ce que j’avais construit mais, au fond, cela ne m’appartenait pas. Il y a des choses qui sont bien plus grandes et plus belles que ce que l’on mérite dans la vie. La question n’était plus si j’allais partir mais comment j’allais partir ? Quel souvenir j’allais laisser à mes amis, mes ennemis et aux personnes auprès desquelles j’avais servi pendant tant d’années ?
La souffrance, l’adversité, les épreuves peuvent nous rendre meilleur ou pire. Tout dépend de notre choix personnel à chercher la victoire intérieure plutôt que d’avoir raison aux yeux de tous.
Mon mentor m’a appris à traverser ma souffrance plutôt que de l’éviter. Elle m’a conduit à me confronter à des choses pas très belles me concernant, à avoir une conscience plus aiguë de mes valeurs, de la personne que j’étais et surtout de la personne que je voulais devenir. C’était une victoire intérieure qui m’a conduit là où j’en suis aujourd’hui. Voyez-vous, personne ne viendra vous applaudir dans ces moments-là car ce sont des choix non ostentatoires. Pourtant votre vie extérieure n’est qu’un reflet de ce qui se passe dans vos pensées, vos sentiments, votre caractère. L’état de votre arsenal intérieur est plus important que ce que le monde peut voir ou ne pas voir de vous. Dans cet article, nous verrons sur quel élément clé repose cette victoire privée ainsi que trois éléments pratiques sur lesquels avancer pour la remporter.
1- La victoire privée repose sur votre stabilité émotionnelle
La vie est faite de transitions et de crises. En soi, vous ne choisissez pas toujours les moments où elles se produisent. Mais vous pouvez éviter l’effet mille-feuilles (même si c’est très bon en pâtisserie) qui vous conduirait à affronter trop de défis en même temps. Je vous présente une solution pour cela dans mes 3 conseils pratiques. Généralement, ces crises vous invitent à un changement profond devant lequel les techniques de développement personnel, aussi bonnes soient elles, sont limitées.
Stephen Covey (1932–2012) est un des incontournables du développement personnel. Il est connu pour avoir écrit les « 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent« . Dans cet ouvrage Stephen raconte comment il a pris le temps d’étudier la réalisation de soi et les modes de perception du bonheur en partant de ce qu’avait produit sa nation (USA) depuis 1766 – soit 200 ans de littérature et plus d’une centaine d’ouvrages portants sur la réussite. Il découvre que les écrits publiés ces 50 dernières années sur cette thématique avaient tous un point commun.
“Ces livres prônaient la nécessité d’avoir une bonne image sociale. Ils proposaient des rafistolages, des emplâtres, des remèdes miracles supposés guérir des maux graves.”
La littérature des 150 dernières années insistait beaucoup sur l’importance de l’éthique du caractère (l’intégrité, l’humilité, le courage, la patience, l’application, etc.). L’éthique du caractère enseignait le meilleur chemin pour réussir sa vie et qu’il existe des principes de base pour une vie fructueuse.
Les approches les plus pertinentes sont celles qui vous engagent à regarder à ce qui se passe en vous tout en vous évitant le piège du nombrilisme. Elles vous donnent le point d’appui qui vous aidera à sortir plus fort et grandi de ces moments difficiles. Elles vous éloignent du risque de noyade psychologique ou de burn out. Grandir en maturité émotionnelle et en résilience est indispensable pour un leader. C’est parce que vous êtes passé par certains moments difficiles et que vous avez appris à en sortir en étant une meilleure version de vous-même que, sans le savoir, les gens vous suivent dans la durée. C’est de là que vous viendra également votre capacité à les sécuriser psychologiquement. Parce que quand on a vécu des choses difficiles, on peut mieux comprendre les implications qui en découlent et discerner la meilleure des options pour un membre de son équipe.
2- Trois conseils pour remporter votre victoire privée
La stabilité émotionnelle est une première couche importante : elle comprend une bonne partie de ce qu’on désigne par des « softs skills » (confiance en soi, estime de soi, etc.). Plusieurs éléments peuvent vous aider à la consolider. Cela peut aller d’une thérapie, au fait de s’engager dans sa croissance personnelle ou de faire partie d’un groupe de soutien, etc. Si vous avez besoin d’un point de départ, je vous propose trois conseils qui vont vous éviter d’errer trop longtemps dans la foule des gourous du développement personnel.
– Conseil n°1 : Apprenez à vous connaître mais aussi à définir vos objectifs professionnels et personnels, et concentrez-vous dessus. Ce sont bien trois choses différentes essentielles dont je parle. Clarifier ces trois éléments va vous permettre d’aller vers un équilibre émotionnel et personnel. Il est difficile d’offrir ce que vous avez de meilleur au monde sans ce travail préalable. C’est en clarifiant ces éléments que vous vous rendrez capable d’investir votre énergie de manière efficace et ainsi d’aller de petites victoires en petites victoires. C’est ce que j’appelle les trois premières montagnes de la victoire privée (ou intérieure).
– Conseil n°2 : En parallèle de ce travail, ce qui peut vous aider est d’avoir quelqu’un de bienveillant, à votre écoute et de façon désintéressée, qui chemine à vos côtés. Quelqu’un de plus expérimenté avec lequel il n’existe pas d’enjeu particulier – si ce n’est une amitié – et qui va vous aider à traverser ces crises et/ou transitions : un mentor. Si vous lui donnez la permission, il peut vous conseiller, vous interpeller, vous encourager dans chacun des domaines clés de votre vie pour un épanouissement global. Cela touche donc la question des valeurs, de la mission de vie etc. Le mentor va ainsi vous encourager à être et non à paraître tel que le dit Albert Einstein :
« N’essayez pas d’être un homme de succès, mais plutôt un homme de valeur. »
– Conseil n°3 : Ce qui m’amène à aborder une couche encore plus profonde, après la dimension émotionnelle. Il s’agit de la dimension spirituelle de votre vie. Par là, j’entends premièrement, la somme des différentes représentations de vos valeurs, de votre vision de la vie et du sens que vous donnez à vos actions et décisions. En résumé, au sens de votre vie. Deuxièmement, je pense au socle de vos croyances sur l’après mort, l’origine de la vie, le divin, l’âme, en résumé au sens que vous donnez au monde qui vous entoure.
Ce sont deux facettes des deux grandes questions qui nous animent tous : Qui suis-je ? Et pourquoi suis-je sur terre ? Autrement dit : Quelle est mon histoire ? Et quelle est ma place dans la Grande Histoire ?
Ces deux questions sont essentielles, elles vous donnent l’ancrage et le gouvernail pour naviguer dans l’océan de la vie. Le jour où il y aura des tempêtes, et il y en aura…vous saurez malgré tout quelle direction prendre tout en étant assez ancré pour ne pas vous faire ballotter aux vents.
Pour trouver des réponses à ces questions profondes, j’ai crée un quiz qui vous aidera à discerner où vous en êtes spirituellement ainsi qu’un webinaire qui présente avec simplicité les étapes de développement spirituel. L’avantage de ces outils que je vous offre est de baliser cette exploration avec une perspective d’histoire des religions et des spiritualités associée au développement personnel. Bonne découverte !