Développer
votre leadership
Si vous avez fait le quiz, vous vous demandez probablement comment interpréter le résultat, et comment progresser dans votre leadership ?
Profitez de cette série de 6 emails qui vous aidera à créer votre plan de croissance sur mesure.
Celui-ci prendra en compte votre niveau de leadership et votre enjeu du moment (nouveau poste, développement personnel ou celui de votre équipe).
Devenez le manager - leader
dont votre équipe a besoin !
Wonder leader : la carte, les outils et l'accompagnement dont vous avez besoin pour devenir le leader dont votre équipe a besoin
Avoir un plan de croissance est la clé pour grandir intentionnellement !
J'ai créé cette série d'emails en pensant à ce que j'aurai aimé qu'on me dise à chaque étape de ma croissance en tant que leader. Je ne regrette pas le chemin parcouru mais j'aurai préféré éviter la perte de temps et les frustrations. Avec cette série, vous profiterez du bénéfice de ce que j'ai appris sans les inconvénients.
7- Montagne du développement
Défi n°7 : Démultiplier l'impact de votre organisation en multipliant les leaders par le mentorat.
6- Montagne du changement
Défi n°6 : Conduire votre équipe et votre organisation à travers un changement majeur pour son développement.
5- Montagne de l'équipe
Défi n°5 : Faire grandir chaque membre de votre équipe et intégrer de nouveaux talents pour un impact croissant.
4- Montagne de la vision
Défi n°4 : Communiquer une vision, une stratégie motivante et adaptée au niveau de performance de votre équipe.
3- Montagne du focus
Défi n°3 : Focaliser votre énergie, votre attention et vos efforts pour un maximum de résultats et de satisfaction.
2- Montagne de la direction
Défi n°2 : Savoir où vous voulez aller, c'est à dire définir vos objectifs personnels et professionnels à moyen et long terme.
1- Montagne de la clarté
Défi n°1 : Découvrir qui vous êtes, c'est comprendre votre fonctionnement, votre profil de personnalité, vos valeurs.