Bravo !

Votre série d’email est en route ! Prochaine étape : discerner votre besoin en leadership. 

– Est-il d’explorer le leadership ? Vous venez de prendre une responsabilité, un poste de management. Vous voulez savoir comment motiver votre équipe et éviter les erreurs de débutant.  

– Est-il de grandir en self-leadership ?  Vous travaillez avec une équipe et vous sentez des limites dans votre capacité à la conduire. Concentrez-vous sur votre croissance.  

– Est-il de développer votre team-leadership ? Votre défi est de passer un nouveau palier de croissance pour votre organisation. Concentrez-vous sur la croissance de votre équipe. 

N’hésitez à la lire mes trois premiers articles de blog à ce sujet sur chacun de ces besoins.